中海集團召開2020年年中工作會議 | 中海集團-必一运动官网

7月25日，中海集團召開2020年年中工作會議。中海集團董事長、總經理顏建國在會上作工作報告，常務董事、財務總監陳曉峰傳達中建集團年中工作會議主要精神、具體要求和重點任務，副總經理馬福軍主持會議。

顏建國作了題為《知困自強 逆勢求進 改革創新 領潮前行》的工作報告，全面總結集團上半年生產經營和改革發展情況，分析集團各項業務發展面臨的形勢與挑戰，安排部署下半年重點工作。

顏建國指出，上半年面臨空前嚴峻的外部形勢，以中建集團“一創五強”戰略為指引，按照“穩中求進謀發展，提質增效創一流”的年度工作方針，集團上下攻堅克難、勇毅前行，主要經營指標創歷史新高，逆勢之下實現穩增長、高質量發展，並從狠抓疫情防控和復工復產、多措並舉低成本融資、落實六個專項行動、加強組織與人才文化建設、踐行企業公民責任等方面進行重點總結。

顏建國強調，下半年的工作，全體同仁要保持逆勢奮進的拼搏狀態，應對好挑戰與機遇並存的外部環境，統籌兼顧短期、中期、長期三個層次的工作。短期工作是穩增長、強化基礎管理與品質提升、毫不鬆懈抓好防控疫情，包括全力以赴穩增長，全面完成各項經營指標；推進“六個專項行動”，強化基礎管理，狠抓產品與服務品質提升；抓好合規性工作，嚴抓疫情防控與安全生產。中期工作是推進藍海戰略、提升組織效能，包括推進藍海戰略，開創業務發展新局面；推進組織、崗位、職級標準化，提升組織效能；降本增效，在低增長中保持領先的盈利水平。長期工作是打造一流團隊、強化戰略引領、塑強中海特色“領潮”文化，包括以公平公正的績效考核打造一流團隊；強化戰略引領，做好“十四五”戰略規劃的編制、分解與宣貫；加強“領潮”文化宣貫，塑強中海特色企業文化。

顏建國要求，全體同仁要知困自強、逆勢求進，堅決完成全年穩增長的預算指標，為中海集團“十三五”規劃的答卷，畫上圓滿的句號，為集團在“十四五”領潮前行、高質量發展，奠定堅實的基礎，為中建集團實現“一創五強”目標，作出新的更大的貢獻。

本次會議採取現場和視頻相結合的方式召開，設深圳、香港2個主會場和188個視頻分會場，集團及上市公司部門助理總經理及以上人員、各所屬子公司部門負責人及以上人員、港澳地區內派人員共2137人參加會議。