2017年2月13日，中國海外集團在深圳中海大廈16樓多功能廳召開2016年度工作總結大會。集團副董事長李劍波、周勇，副總經理肖肖，監事周清虎，財務總監陳曉峰,以及中國海外發展行政總裁顏建國等出席了會議。集團各部門、各二級單位、集團駐港和在深子公司相關領導和員工等200餘人參加了會議，非駐港和在深單位組織相關領導和員工通過95個視頻分會場參加了此次會議。
李董代表集團作了工作報告。傳達了中建總公司工作會議精神，總結了集團2016整體經營工作，部署了2017年工作。李董在報告中指出：“面對複雜多變的外部形勢，在總公司的正確領導和支持下，集團上下堅定貫徹年初制定的戰略部署和工作要求，全力以赴，搶抓機遇、化解風險，扎實工作，經過集團全體員工拼搏努力和創新工作，取得了較好的發展業績，圓滿完成了總公司下達的各項經營指標”。同時，對我們存在的主要問題和不足進行了剖析。
面對2017年的工作，李董代表集團提出了十項任務要求：要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持“穩中求進，改革創新”，積極應對複雜的經濟形勢，保持全年持續穩定、健康發展，在加強戰略管控、加強經營資源協同整合方面積極推進，進一步推動資本化運營，實現自然增長與並購增長協同並進，適時擴大國際市場，明確主業戰略定位，調整發展思路，加快轉型升級，實現集團可持續發展；加強各級領導班子建設，增強領導班子與人才隊伍的合力、戰鬥力和凝聚力，全面完成集團2017年的各項工作任務。
周總對大會進行了總結，圍繞李董的報告內容和集團今年的重點十項工作的落實提出了要求：在全力做好集團各項經營工作的同時，一定要統籌兼顧企業發展與社會責任的雙重目標，不負上級對中海的重托。
會議還進行了中海集團長期服務金幣頒授儀式。2016年,共有948位同事獲得5年長期服務金幣, 255位同事獲得10年長期服務金幣, 223位同事獲得15年長期服務金幣, 52位同事獲得20年長期服務金幣, 13位同事獲得25年長期服務金幣, 4位同事獲得30年長期服務金幣。
會後，按照中建總公司關於開展二級機構領導班子和領導人員年度考核測評的統一安排，進行了中海集團領導班子和領導班子成員2016年度考核測評。
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