文章詳情
7月24日,中海集團召開2021年年中工作會議。中海集團董事長、總經理顏建國,中海集團常務董事、財務總監陳曉峰,中海集團董事、副總經理馬福軍,中海集團董事、中國建築國際行政總裁張海鵬,中海集團董事、中海宏洋董事局主席莊勇,中海集團董事、中海發展行政總裁張智超,中海集團董事、中海物業董事局主席張貴清,中海集團副總經理田濤、副總經理巢剛出席會議。集團總部部門助總及以上人員,上市公司領導班子成員、總部部門助總及以上人員,區域公司、平台公司、地區公司領導班子、部門負責人,以及港澳地區全體內派人員共計1888人參加會議。
馬福軍主持會議並傳達中建集團工作會議精神。陳曉峰代表集團作上半年經濟運行分析報告,結合宏觀經濟形勢與行業形勢,從運營的角度總結上半年集團整體經營情況,剖析二級單位經營情況及存在的問題,並從堅持以現金流管理為中心、加強低效無效資產清理、加大金融創新力度、強化風險意識和底線思維、加強財務監督等五個方面,對下一步工作進行重點布置。
顏建國作了題為《錨定目標 知重守常 自驅奮進 使命必達》的工作講話,全面總結集團生產經營和改革發展工作情況,同時分析集團面臨的形勢與存在的不足,鋪排下半年的重點工作。
顏建國指出,上半年,面對複雜多變的形勢,集團上下圍繞年初確定的工作思路、目標任務和重點舉措,團結拼搏、全心奮進,實現“時間過半、任務過半”目標,保持穩中有進、穩中向好發展勢頭。
顏建國強調,下半年工作安排,要按照中建集團年中工作會要求,全面落實新發展理念,牢牢把握高質量發展主題,鞏固擴大上半年的良好發展勢頭,乘勢而上,接續奮進,全力抓營銷、促履約、強管理、防風險,高質量完成全年目標任務,實現“十四五”良好開局。具體圍繞兩個方面開展工作,一是堅決錨定全年目標任務,堅持穩中求快、快中求好,實現高質量發展,包括細化工作鋪排,確保完成穩增長目標;突出主業重點,狠抓執行落實;堅持節流創效,持續強化成本優勢;加強系統治理,完善風險管控體系建設。二是持續優化組織機制,加強人才隊伍與企業文化建設,保持行業領先的創效能力,包括優化組織機制,打造高效組織;暢通人才循環,激發人才活力;踐行領潮文化,爭當中海“羅文”。
顏建國強調,下半年,全體同仁要貫徹中建集團部署要求,領潮奮進、砥礪前行,確保圓滿完成年度目標任務,為實現公司高質量發展和中建集團“一創五強”戰略目標譜寫新的精彩篇章。